马来西亚薪资管理外包服务

我们为各类企业提供全方位的薪资管理服务。我们的团队将协助客户处理人力资源相关申报事务，并确保符合本地的法定合规要求。
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什么是薪资管理服务？

薪资管理服务旨在以地区为基础，管理跨国客户与人力资源相关的日常外包流程。我们的外包服务提高了运营效率控制和数据管理，并为客户提供了单一的责任点。

人力资源流程和自动化行政工作，使人力资源人员和员工能够提高效率，专注于核心业务和关键举措。这样，您的企业就能获得竞争优势！

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企业为何需要薪资管理服务？

有权从自己的公司外包财务和会计部门。换句话说，企业主无需为自己的会计工作雇用额外的会计人员。

与一家专业公司签订全套账目、簿记和账目分析管理合同的行为。

公司可能缺乏专业知识和资源，无法确保高效、及时地处理工资单，也没有资源对员工进行专业、有效的培训和发展。

选择我们的优势

我们让企业设立与合规变得简单、高效且可靠，为您的公司打下坚实基础，并在每一步提供专业支持。
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降低固定成本
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遵守政府法规
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加强安全，降低风险
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无忧的薪资处理体验

我们提供薪资管理服务

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工资汇款和法定付款

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计算每月扣款（STD、EPF、SOCSO 和 EIS）

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准备工资单

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提供法定审计服务

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准备年度 EA 表格

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常见问题

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